BERATUNGSUNTERLAGEN ARBEITSRECHT

Zur besseren Erfassung des Sachverhalts bitten wir zur Beratung folgende Unterlagen/Informationen bereit zu halten:

Alle Arbeitsverträge und einschlägigen schriftlichen Vereinbarungen zum Fall
(z.B. Zusatzvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich, Sozialplan, Tarifvertrag)
Aktuelle Gehaltsabrechnung
Bisher geführter Schriftwechsel, z.B. Kündigung, Abmahnung etc.
Zahl der Mitarbeiter im Betrieb/Unternehmen
Bei bestehender Rechtsschutzversicherung: Unterlagen über Kontaktdaten und Versicherungsnummer